Hur man Passera Unicru Assessment Test

November 29

Hur man Passera Unicru Assessment Test


Enligt en januari 2009, artikel av Vanessa O'Connell, i "Wall Street Journal," många återförsäljare har i stort sett automatiserat anställningsprocessen med online personlighetstester, såsom Unicru Assessment Test. 130-fråga, automatiserad personlighetstest ges på nätet avgör om en intervju ges till en sökande. Genom att noggrant utvärdera hur dina svar kommer att förmedla rätt budskap till dina potentiella arbetsgivare, kan du klara provet och haffa denna intervju för jobbet som du önskar.

Instruktioner



Utvärdera varje fråga noggrant. Även en fråga kan tyckas oskyldiga på ytan, det här ser psykologiska testet för vissa typer av anställda. Enligt en januari 2002, artikel av Alison Overholt i "Fast Company", som en artificiell intelligens program, ser Unicru testet för anställda som kommer att utmärka sig i ledningen, kundtjänst, salesmanship, och tillförlitlighet. Fundera över hur dina svar kommer att skildra dig i din bästa dager tittar på dessa önskade anställda egenskaper. Svara uttalanden som: "du gör saker noga så att du inte göra misstag" med "instämmer" skulle visa personligheten hos en omtänksam, flitig medarbetare.



Svara på frågor som om i en intervju med ledningen. Sätt ditt bästa jag framåt när man tänker på hur man ska svara på frågor. Frågor om senfärdighet eller frånvaro från high school och tidigare arbetsgivare, till exempel, skulle du vilja att svara på ett sätt som kommer att visa dig som en punktlig person, alltid i tid och sällan frånvarande från arbetet. Enligt en mars 2006 artikel i "bemanningsplanering", den Unicru testet sållar bort quitters och brottslingar innan de anställs. Frågor som "du missat mycket få dagar av high school" skulle kräva en "instämmer helt" för att visa dig som en pålitlig potentiell anställd.



Välj "instämmer helt" för frågor som tyder på att du umgås med andra, eftersom detta återspeglar väl i förhållande till din kundservice och människor färdigheter. Kom ihåg att du vill visa ditt bästa jag, någon som regelbundet interagerar med människor i sociala situationer och kan hantera ansikte -o ansikte kontakt. "Instämmer inte alls" till frågor som indikerar dig som antisocial. Till exempel, svara, "du älskar att vara med människor" med en "instämmer" att visa ditt folk färdigheter och "människor gör en massa irriterande saker" med "starkt emot" att visa att du umgås med människor på jobbet.



Välja att svara på frågor om personlighet, funderar på hur de kommer att representera dig på bästa sätt. Alla frågor bör ange (vanligtvis med "instämmer helt") att du håller huvudet kallt i konfronterande situationer, särskilt med kunder och allmänhet. "Instämmer inte alls" på frågor som visar att du blir irriterad lätt, eller har ovanliga humörsvängningar. Uttalanden som "du är en vänlig person" eller "alltid glada" skulle visa dig att behålla en vänlig hållning i en arbetssituation, så besvara dessa jakande.



Besvara frågorna så ärligt som möjligt, samtidigt porträttera ditt bästa personlighet. Den Unicru testet ger poäng baserat på en grön, gul och röd skala tillbaka till potentiella arbetsgivare om hur bra du spelade på testet, för att gå vidare till intervjun fasen, enligt januari 2002, "Fast Company" artikeln. Testet visar om du som potentiell anställd, kommer att passa väl in i den position som finns. Om du är verkligen inte en bra passform, kommer detta att komma ut i intervjun och senare i ditt jobb prestanda.


Relaterade artiklar